転職-年収アップ

20代のうちに年収1,000万円を稼ぐために行うべきこと

「出来るだけ早いうちに年収1,000万円に到達したい」「出来れば具体的には20代に達成したい」と考えている人も多いことだろう。

今回のブログでは、20代で年収1,000万円を超える方法について説明しよう。

なお、本気で年収をあげるための方法を知りたければ、本ブログに加えて、まずは転職エージェントに相談すると良い。彼らのビジネスモデルは、年収が高い人の転職を支援すればするほど儲かる形になっている。だから、彼らは年収を上げるための、あらゆる方法を熟知している。

20代で年収1000万円を目指すための情報にも詳しい。

まず登録すべきなのはビズリーチだ。年収交渉に強いキャリアコンサルタントが多く登録している。それだけでなく、向こうからスカウトを受けることが可能なので、自分の市場価値を最大に評価してくれる企業を見つけることが出来るだろう。

また、さらに情報を取得したければ、ハイキャリアに強いJACリクルートメントか、日本一の転職支援実績を持っているリクルートエージェントのキャリアコンサルタントに相談すると良いだろう。直接エージェントに相談することで、自分の市場価値がどうすれば最大化するのか、などキャリアビジョンまで描きながら転職活動を進めることができるはずだ。

なお、もしコンサルへの転職を検討していて、かつ年収1000万円を目指しているのであれば、キャリアインキュベーションに相談しよう。キャリアインキュベーションは支援が手厚く、コンサルに転職成功できるよう、選考対策や面接練習をしっかりと行ってくれる。コンサルへの転職を検討しているものの、どこか不安な方は、キャリアインキュベーションに頼るのが一番良いだろう。

本ブログで情報を集めながら、求人サイトとエージェントの両方で情報を収集できれば、円滑に転職活動を成功させることが出来るだろう。年収1000万を目指して転職活動を開始しているなら、まずはビズリーチに登録して1歩目を踏み出そう。

20代で年収1,000万円を稼ぐ人は増えている

まず20代で年収1,000万円を超えるには、誰でも年収1,000万円をこえる企業に在籍するのがてっとり早い方法である。

具体的に、20代で年収1,000万円をこえる企業としては、ゴールドマンサックスや野村證券の投資銀行部門などの投資銀行、三菱UFJ銀行といったメガバンク、マッキンゼーといった戦略コンサルティングファーム、などがあげられる。

こうした企業に在籍するには、新卒でないと難しいので、新卒で給料が高くない企業に行った場合に、転職して成功する方法について考えたい。

若いうちに転職することで、20代で年収1000万が近付く

現在、20代のうちに年収1,000万円をこえる企業にいない場合には、転職を検討すべきである。ただし、年数がある程度いってから転職しても一気に年収があがる可能性は低い。

そこで、第二新卒の段階であれば転職して企業を変えることもありだ。

企業を変える場合も、業界を変える場合と同業内転職を狙う二つがある。

例えば、サイバーエージェントでインターネット広告事業に従事していたら、電通に転職して年収をあげる方法もある。
これは同業内転職で、年収が高い会社に転職する場合だ。

また、業界を変える事例もある。
新卒で、ネット系ベンチャーで、3年目でも年収300万円代だったとしよう。これでは今後の伸びしろも知れている。

そこで、アクセンチュアやデロイトトーマツコンサルティングに転職して、最初のポジションから500万円代を狙うのだ。マネージャー以上になっていくと年収1,000万円がみえてくる。

この辺りの情報はビズリーチに登録している転職エージェントが詳しい。ハイキャリアの方の転職であればJACリクルートメントも併用しキャリアコンサルタントからアドバイスを受けることをお勧めしている。

ただし、コンサルを狙うのであれば、キャリアインキュベーションのキャリアコンサルタントを活用してほしい。

未経験採用をしている企業で、20代のうちに年収1000万を狙う

大企業でも未経験採用をしているところがある。

高年収企業の1つである三井不動産は、未経験採用を2018年に行っている。三井不動産のような高給大企業が未経験採用を行っているのだ。

従来、三井不動産のようなデベロッパーに分類される企業は、未経験者を採用してくれる事例はほとんどなかった。というより、中途採用自体の数が少なかった。
個人のマンション販売の不動産は未経験でも採用してくれるが、三菱地所、三井不動産のようなビジネスの中身が異なる企業は、専門職採用を行っていた。

総合商社も、採用の門戸は狭いものの、従来中途採用は30代以上だったのが、20代にまで採用門戸が拡大してきている。
未経験で高年収というのは都合が良すぎで、そんな企業はなかなか見つからないが、採用をしていることもあるので、探そう。

転職エージェントがこの手の企業の求人をもっている可能性はあまり高くない。

人気企業は、転職エージェントを使わなくても、求職メディアに求人を出すだけで求職者が集まってくるので、求人を低予算で集める転職メディアに掲載することが多い。
ビズリーチ等に企業の人事からメールが送られてくる方法もある。

副業で年収1,000万を狙う

近年の新しいありかたとしては、2社に所属して年収1,000万円を稼ぐという方法が出てきている。

一社500万円で、もう1社は500万円で、合計1,000万円という形ではなく、片方の会社で700万円、もうひとつの会社で300万円という形がある。
ほぼフルタイムで働く+平日の夜など三日間は別の会社で働く、というようなダブルワーク的な働き方がある。

だが、フルタイムでない人をダブルワークという形で受け入れてくれる会社はあまり多くはない。在宅ででき、かつその会社の人ではできない専門的な仕事でないと、ダブルワークの社員という形で受け入れてもらうのは難しい。

特に20代のうちは、意外とまだ他社でも活かせるような能力を持っていない人も多いので、副業が純粋に負担にしかならないケースが多いだろう。

今後のキャリアを見据えて、自分の能力が伸びるような環境に身を置くことを意識して、副業するかどうかを決定してほしい。年収1000万を20代のうちに達成する上で、副業は手段でしかないので、自分が最も継続的に稼げるような手段を選ぼう。

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ちなみに、インターネットを眺めていると、副業で稼げるようになりましょうといった怪しい類のものが増えている。

副業でビジネスをはじめて年収1,000万円を超えようというアドバイスは、信じないほうがよい。
基本的に20代後半で専門性のないビジネスパーソンが未経験で稼げるような副業はあまりなく、自分の労働力を売る仕事になりがちで、アルバイトをしているのと変わらない。

副業で稼ぐには、本業で十分に稼いだ状態で、本業のノウハウを生かしていくありかたが、簡単ではある。だが、このような状態になるときには、すでに本業一本で年収1,000万円をこえている確率が高い。あまり副業はあてにしないようにしよう。

若いうちの資産運用はおすすめしない

資産運用をしようというアドバイスがあるが、小資本で運用しても、たいしてポートフォリオを組めない。
資産3億ある状態でないと、安定して年収1,000万円を稼ぎだすことは難しいだろう。

英語ができると20代後半の年収は確実にあがる

なお、やはり20代で年収をあげて1,000万円をこえるには、英語ができることが大事だ。
外資系企業はもちろんだが、日本企業は海外に活路を見出している企業も多く、英語ができ、海外市場とのやりとりをする担当者を欲している。

英語は簡単にあげられる能力で、勉強をするだけで年収があげられるのは、英語以外にない。
逆に、英語ができずに20代で年収1,000万円を超えていこうとするのは、キーエンスや、成果を出しているプルデンシャルの人でない限り、無理になってくる。

外資系を狙って年収1000万を目指す

外資系を狙っていくのもチャンスである。
外資系企業でリスクをとっていけば年収があがるが、外資系企業においてクビが減ってきた昨今においては、それほど大きなリスクはないといえる。

アクセンチュアでもテクノロジー部門ではなかなか年収が上がらないので、SEの仕事をしている方は、SEに近い仕事で、もっと年収がとれそうな企業を探したほうがよい。
ボストンコンサルティンググループは、SE出身の人を採用することが一時期あったので、こうしたチャンスを狙い、高年収をゲットしていくとよいだろう。

日系の企業よりも随分、実力主義なので、結果さえ出れば年収はかなり見込める。ベースの年収が高いことに加えて、評価された分が上乗せされれば、年収1000万は何も難しい壁ではないだろう。

20代後半で、年収1,000万円を稼げる仕事の探し方

まず、年収1,000万円をこえる仕事が何であるかを知ろう。

具体的には、希望年収を書いて、ビズリーチに登録しよう。
ビズリーチに登録したら、年収1,000万円の求人をみることができるので、どういった企業と仕事が年収1,000万円を超えているか調べてほしい。

ちなみに向こうからスカウトを受けることも可能なので、自分が現状どんな評価をもらっているのかを知ることも出来る。業界によっては年収1000万に近い評価をもらえるかもしれないので、参考になるだろう。

また、繰り返しになるが、年収をあげるための方法を知りたければ、まずは転職エージェントに相談すると良い。彼らのビジネスモデルは、年収が高い人の転職を支援すればするほど儲かる形になっている。だから、彼らは年収を上げるための、あらゆる方法を熟知している。20代で年収1000万円を目指すための情報にも詳しい。

エージェントのおすすめだと、先にも述べたビズリーチは必須だろう。ビズリーチには、年収交渉に強いキャリアコンサルタントが多く登録している。連絡のきたエージェントに年収1,000万円を自分の能力でこえるにはどうしたらよいか相談し、力強い味方となってもらおう。

また、さらに情報を取得したければ、ハイキャリアに強いJACリクルートメントか、日本一の転職支援実績を持っているリクルートエージェントのキャリアコンサルタントに相談すると良いだろう。コンサルで年収1000万円を目指したければキャリアインキュベーションに相談しよう。

20代で年収1000万円を目指したければ、まずはビズリーチに登録した上で、両社に相談してみてほしい。

転職エージェントは、年収1,000万円がほしいという相談を受けることが多い。現在の年収がたとえ400万円だとしても、恥ずかしがらずに相談しよう。

今日は以上だ。

2019年8月の転職トレンド

2019年8月時点では、各社の採用意欲は引き続き旺盛だが、求人案件数が減少する業界も現れてきている。例えば、積極的に採用を行っていたリクルートキャリアをはじめとする大手人材会社や、各コンサルティングファームも軒並み採用数が減少に転じている。人材業界やコンサルティング業界は、各社の業容拡大の支援を行う業界だ。だからこそ、各社が業容を拡大したいと感じる景況感が良いタイミングほど顕著に業績が向上する。そのような会社の採用人数が減じていることは、景況感の悪化リスクが高まる兆候だと言っても良いだろう。

今後は、景況感の悪化懸念が増すことで、多業種の求人案件が減少する可能性も高いだろう。そうすれば、キャリアチェンジの難易度は格段に上がってしまう。転職を検討している方には、早いタイミングでキャリアチェンジを行うことをお勧めしたい。

筆者のお勧め転職サービス

1位 ビズリーチ キャリアアップを考えるのであれば、まずは必ず登録すべき転職サイトだ。大手企業の特別求人やベンチャー企業の幹部求人などが多く掲載されており、求人の質が段違いに良い。また、多くのヘッドハンターやキャリアコンサルタントが登録しており、スカウトメッセージが届くこともある。自分の市場価値を知ることに繋がるので、直近での転職を検討していない方も登録すると良い。

2位 JACリクルートメント ハイキャリアに特化した転職エージェントであり、年収アップに繋がる転職支援に定評がある。年収が500万円以上の方や、その給与帯を目指したい方は登録すべきだろう。特に、年収1000万円前後の転職では日本有数の実績を有している。まずは、レジュメを登録し、キャリアコンサルタントとの面談に参加してほしい。
また、JACリクルートメントに相談した人へのインタビューは→こちら

3位 リクルートエージェント 日本一の実績を有する転職エージェントである。案件数が多いので、市場の情報を網羅的に収集することができる。また、キャリアコンサルタントへの教育が行き届いているため、どのキャリアコンサルタントが担当になっても、安定して質の高い支援を受けることができる。特に、若手でこれから実績を積んでキャリアアップしたい方は、必ずキャリアコンサルタントとの面談に参加すべきだ。

4位 アクシスコンサルティング お勧め度は4位としたが、コンサルティングファームに転職したい方には、一番お勧めしている転職エージェントだ。コンサルティングファームへの転職では日本有数の実績を有しており、主要なファームのほとんどと取引している。特に、事業会社に在籍するコンサル未経験者の支援には定評がある。どのファームでどのような選考が行われ、どうすれば合格できるかを熟知しているので、コンサルティングファームへの転職を視野に入れている方は面談に参加すると良いだろう。

5位 パソナキャリア 日本有数のHR企業であるパソナの転職支援サービスだ。丁寧な候補者支援に強みを有しており、候補者の性格や気持ちを理解しながら、ホスピタリティの高い転職支援を行ってくれることだろう。案件数はリクルートエージェントよりやや少ないが、仕事が丁寧で、自分に合った求人を丁寧に紹介してもらうことができる。他のエージェントの面談に参加し、違和感を感じた方には特にお勧めできるエージェントだ。